 |
پيش بيني و تأمين نيروي انساي مورد نياز اداره كل
|
|
|
صدور كليه احكام كارگزيني و قرارداهاي خريد خدمت كاركنان
|
|
|
اجراي قوانين و مقرات استخدامي و طرحهاي طبقه بندي مشاغل
|
|
|
بررسي نيازها و فراهم آوردن امكانات رفاهي، تعاون و بهداشت و
درمان كاركنان
|
|
|
تهيه و تنظيم آمار پرسنلي و مشخصات كاركنان و بازنشستگان
|
|
|
پيگيري تأمين سهميه لازم براي تحصيلات عاليه فرزندان عشاير
|
|
|
دريافت، ثبت، توزيع و ارجاع كليه نامه ها و مكاتبات وارده و
صادره و بايگاني مكاتبات
|
|
|
اقدامات لازم در خصوص نگهداري وسايل و ملزومات و تأسيسات
|
|
|
انجام اقدامات لازم در خصوص تأمين خدمات عمومي
(
نظير : آب ، برق ، سوخت ، حمل و نقل ، نظافت
، سرايداري ، چاپ
، مخابرات و تأسيسات
)
|
|
|
كنترل ورود و خروج كاركنان و مراجعين
|
